ここ５年ほど九州の中小企業の求人をサポートしてきて気づいたことがある。

それは、「基本的なことを当たり前にやっている企業が少ない」ということだ。

本書で述べられていることは至ってシンプル。
人によっては、なんて浅い情報しかないのだろうと思う方もいるかもしれない。

しかし、現場で求人獲得に汗を流している私には「よくぞ基本的なことを書いてくれた！」と拍手を送りたい気分だ。

基本的なことを具体的に書いていこう。

• ハローワークに求人を出そう
• 求人票に載せる情報は十分に吟味しよう
• 特に仕事内容は十分に語りつくそう
• 福利厚生も余さずに書こう
•  職種欄のミスは命取り
• どんな求人媒体を見た人でも最後はホームページを見に来る傾向が強い
• できるだけ具体的に分かりやすく書こう
  本書での例：未経験者歓迎　ではなく　中途入社の７割以上が未経験からスタート
• ホームページには、動画・写真をフルに使っていこう

これだけキッチリやれば、経験上だいたい求人は来る。

それは歯科衛生士や建築士など俗にいう「資格持ち」で求人倍率が異様に高くなっている業種にも共通することだ。

基本的なことを確実に行っていく。
当たり前のことをキッチリやれば、結果は出てくるという事実を分かりやすく説明した良書だった。